2012年11月にバングラデシュのTazreen Fashions工場での火災で少なくとも112人の労働者が亡くなりました。 おそらく、建物の1階に短絡があったために、火災は狭かった、もしくはブロックされた逃げ道に衣類労働者が閉じ込められた9階を急速に広まりました。 窓からの脱出を求めていました中多くは建物の中で命を絶ちました。

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タズリーン衣類工場の火事の跡

 

事件から5ヵ月後、ラナプラザの建物の崩壊により、衣服労働者1,134人が死亡し、数百人の被災者が負傷しました。 ラナプラザは8階建ての商業ビルであり、上層階に衣類を収容していた。 前日に崩壊した建物は、亀裂が確認された後も避難していたが、工場管理者は出荷期限が迫っていることを理由に労働者を復帰させた。 朝のラッシュアワーの間、建物はカードハウスのように崩壊した。

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ラナプラザビルの崩壊

 

この2件の事件や南アジアの衣料品工場における災害は、衣服産業における残酷な雇用条件、非常に低い賃金の厳しい期限内に衣服を生産する労働者に対する「ファストファッション」の致命的なコストをもたらしました。その後、工場の安全性を向上させ、怪我をした労働者や殺された家族の家族を補うために、いくつかの新しいイニシアチブが設定されています。

 

バングラデシュの2013年火災・建築安全協定は、グローバル・ユニオンと200以上のブランドが署名した安全協定であり、世界のアパレル会社がサプライチェーンの工場の安全性に責任を持つようにするための重要なステップを踏み出しました。建物が構造的に安全でないとみなされる一連の建築検査、アップグレードおよび閉鎖、ならびに衣類が製造されている工場の安全のためにブランドおよび小売業者に契約上の責任を負わせる試みが行われている。

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しかし、5年後、衣服労働者を保護するために十分ではなく、これらの新しいイニシアチブは、労働者の毎日の健康と幸福に対する複数の攻撃に対処するために十分に行っていません。アパレル会社がサプライヤーの労働条件を監視するために継続的に使用する行動規範は、建物の安全性と物理的なインフラストラクチャーに目に見えるものに偏見を持って集中します。これらのコードは実装が不十分で、建物の火災や崩壊を継続することができます。労働者の健康と幸せを脅かす多くのことを日常的に無視しています。バングラデシュの火災と建物の安全への合意は、労働者の健康に日常的に影響を及ぼし、長期的な福利を損なう他の多くの問題を除いて、物理的インフラストラクチャーに専ら重点を置いています。長い労働時間、身体的および身体的疲労、強い仕事のリズム、嫌がらせ、そして意味のある表現の欠如。これらの問題とそれ以上のことは、あまりにもしばしば見えないほどです。

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工場の日常的な健康への脅威には、ほこりや煙の吸入、騒音、換気不足、眼精疲労、筋骨格痛、ストレス、光線、電線、化学接着剤などが含まれます。